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[숭례도감/낭청] <제출> 내전 2차 수정본
- 내부 속아문(屬衙門 : 京官職) : 표훈원, 혜민원 - 직함 표기 1) 직함은 '품계'-'관청'-'관직' 순서로 쓴다. 2) 품계나 낮으나 직품(職品)이 높은 경우는 수직(守職)을 쓴다. 품계는 높으나 직품(職品)이 높은 경우는 행직(行職)으로 임명한다. 수직 관원 및 행직 관원들은 수(守) 또는 행(行)을 관청 앞에 작성한다. *수직(守職) 내부 의랑(議郞)은 직함을 표기할 시, '수내부의랑' 으로 표기한다. 3) 겸직(兼職) 임명시 본직(本職)뒤에 표기하도록 한다. ＊수직 내부의랑 겸 우도감영경무사직일 경우, '수내부의랑 겸우도감영경무사'로 표기한다. 4) 행직(行職)에는 제한이 없으나, 수직(守職)일 경우 본품(本品)보다 2계(階)를 초과할 수 없다. - 중앙 관직(경관직:京官職) 1) 품계 승진, 관직 임명, 휴가, 사직 등에 관한 사항은 무관을 담당하는 군부의 경우와 같다. 2) 품계 승진, 관직 임명, 휴가, 사직 등에 관한 사항은 관련 전(典)과 규례(規例)를 참고한다. - 정1품 관청 1) 의정부 : 모든 관원을 통솔하고 어명에 따라 각종 정사를 처리하는 관청이다. - 정2품 관청 1) 궁내부 : 왕실 사무를 총괄하는 관청이다. 2) 규장각 : 경서와 사적을 인쇄·반포하며 제실(帝室)의 기록을 보관 관리하는 관청. 3) 육부 : 각 부의 본부와 속아문의 직무는 따로 구별하지 않는다. 본부와 속아문 모두 각 부의 직무를 골고루 수행한다. 내부는 문관 임면, 공훈 및 봉작, 인사 평가 등에 관한 정사를 맡는다. 호부는 호구, 공납, 부세, 조세 등의 경제 사항에 관한 정사를 맡는다. 예부는 예식, 제사, 연회, 교육, 과거 시행, 외교 등에 관한 정사를 맡는다. 군부는 무관 임면, 군무 시행, 무과 과거, 치안 등에 관한 정사를 맡는다. 형부는 법전 관리, 범죄 심리 및 판결, 죄인 단속 등에 관한 정사를 맡는다. 공부는 각종 건축물의 건설과 보수, 치장, 모임 존폐에 관한 정사를 맡는다. - 종2품 관청 1) 황도부 : 황도의 호구대장과 토지, 가옥 등을 관리하며, 아울러 관내의 송사를 처리한다. - 정3품 관청 1) 어사대 : 정치의 잘잘못을 논의하고 풍속을 교정하며 백관을 규찰하고 탄핵하는 일을 맡은 관청이다. 2) 친왕부 : 친왕(親王)에 관계되는 서무와 내정에 관한 일을 맡아보는 관청이다. 3) 황후궁 : 황후에 관계되는 서무와 내정(內政)에 관한 일을 맡아보는 관청이다. - 지방 관직(외관직:外官職) 1) 품계 승진, 관직 임명, 휴가, 사직 등에 관한 사항은 경관직의 경우와 같다. * 외관직이 문관일 경우 칙임관을 제외하고는 내부의 평가를 받는다. * 칙임관은 황제의 평가를 받는다. - 관직임명 1) 문관으로 품계가 오르거나 관직을 교체해야 할 때가 되면 내부에서 마땅한 관직을 임명한다. 2) 관직 임명 예정자의 품계가 4품 이상이면 내부에서 재가를 받아 관직을 제수한다. 3) 관직 임명 예정자의 품계가 5품 이하이면 어사대의 서경을 거친다. 서경이란 어떤 자를 어떤 관직에 임명하는 것에 무리가 있는가 없는가를 심사하는 것이다. 서경이 완료된 후에 내부에서 관직사령을 한다. 4) 관직에서 물러나는 자는 새로 부임하는 자에게 소관 업무를 인계해야 한다. 바로 후임자가 없더라도 업무인계서를 작성하여 관청에 남긴다. 5) 파직된 자는 1개월이 경과한 후에 다시 관직에 임명할 수 있다. - 품계사령 1) 문과 승건시 장원은 정7품, 나머지 갑과는 종7품, 을과는 정8품을 사령한다. 이미 품계가 있는 자는 갑과 장원은 4계, 나머지 갑과는 3계, 을과는 2계, 병과는 1계를 가계한다. * 정5품 이상은 승건시에 응시할 수 없으며 정5품 이하는 입격할시 위와 같이 적용한다. - 인사평가 1) 현직 문관 관원은 정기적으로 내부에서 인사평가를 받는다. 무관을 담당하는 군부의 경우와 같다. * 외관직 문관 또한 내부가 담당하고 칙임관, 어사대 관원, 전부(銓部:내부,군부) 수장의 평가는 황제가 담당한다. 2) 평정은 상(上), 중(中), 하(下)로 나뉘어 평정한다. 3) 평정은 한달에 한번씩 주기적으로 행한다. 4) 자세한 내역은 '인사평가규례'를 참고한다. - 휴가 및 사직 1) 민국(民國)에서의 문제로 인해 조정 업무를 살필 수 없을 경우, 문관은 내부에, 무관은 군부에 휴가서를 제출한다. 2) 휴가서를 작성할 때는 휴가 기간과 휴가 사유를 적는다. 3) 휴가서는 황제의 재가를 얻지 않고 전부(銓部)의 재량으로 처리하나 정기적으로 황제에게 보고하여 알린다. 4) 3일 이하의 휴가는 따로 전조에서 처리하지 않는다. 휴가 기간이 30일 이상이라면 휴가서를 제출하지 않고 사직서를 제출한다. 5) 5품 이하의 관원들은 문관은 내부에, 무관은 군부에 사직서를 제출한다. 6) 4품 이상의 관원들은 어전에 사직서를 계하여 황제의 재가를 얻은 후 사직할 수 있도록 한다. 7) 사직할 경우 관청의 수장이라면 후임 수장이 업무 파악에 지장이 없도록 업무인계서를 남겨야 한다. - 해임 1) 휴가서를 제출하지 아니하고 15일 이상 업무 확인 또는 업무가 밀렸을 경우 내부 수장의 권한으로 해임시킬 수 있다. 2) 이에 대하여 소명서(疏明書)를 제출하면, 사유를 확인하고 징계 수위를 결정한다. 3) 해임 당한 관리가 1개월 이내 다시 문관으로 관직에 진출하려고 하면, 각오서를 내부에 제출한다. 이후, 7일 이상 업무를 유기(遺棄)하였을 시, 내부 수장의 권한으로 삭탈관직(削奪官職)할 수 있으며 특별한 황명 및 상황이 없는 이상 조정에 근무 시키지 아니한다. 4) 현직관원이 갑자기 사망할 경우 어전의 비답-1792번 고인이 된 관원들의 품계 강등에 관한 규정- 에 근거하여 절차에 따라 해임, 품계 강등 또는 삭직이 될 수 있다. - 추증(追贈) 1) 종친 및 종2품 이상의 관직을 가진 문무관에 대해서는 그 3대 조상에게 관직을 추증한다. * 부모는 본인과 같은 품계를 추증하고, 조부와 조모, 증조부와 증조모는 각각 1품씩을 낮춰 추증한다. 정3품 당상과 당하는 각 1품으로 본다. * 대군(大君)의 장인에게는 정1품을, 황자의 장인에게는 종1품을 추증한다. * 친공신(親功臣:스스로 공적으로 공신이 된 자)은 관직이 낮더라도 정2품을 추증한다. * 1등공신의 아버지에게는 순충적덕병의보조공신(純忠積德秉義補祚功臣)의 칭호를, 2등공신의 아버지에게는 순충적덕보조공신(純忠積德補祚功臣)의 칭호를, 3등공신의 아버지에게는 순충보조공신(純忠補祚功臣)의 칭호를 추증하고 모두 군으로 봉한다. - 시호(諡號) 1) 종친이나 정2품 이상의 실직을 지낸 문무관에게 시호를 내린다. * 친공신은 관직이 낮더라도 시호를 내린다. * 내부에서 마땅한 시호를 정해 국왕에게 보고한다. - 개명 1) 개명을 하고자 하는 백성은 개명 신청서를 내부에 제출한다. 단, 성(姓)은 바꿀 수가 없다. 내부가 개명 절차를 수행한다. 2) 개명 신청서를 접수하면, 내부 수장 또는 업무 대행을 맡은 관원이 어전에 계(啓)해야 하며, 황제의 허락이 필요하다. - 자력(資歷) 1) 문관 자력은 내부에서 정기적으로 관리, 검토하며 만약 그 내역에 보충하거나 수정할 내역이 있다면 간찰을 보내 해당 관원에게 알린다. 2) 자력을 작성하지 않는 문관이 있을 경우, 간찰을 보내 자력을 작성토록 한다. 만약, 계속해서 간찰을 보냈음에도 불구하고 자력을 작성하지 않으면 인사 평가할 때 반영한다. 어전회의를 거친 후 마무리를 하겠습니다. |
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1
송현
임랑
