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[승정원/동부승지] <윤대> 제205차 윤대 시행
윤대에는 중앙 관청의 수장(기관장) 또는 참상관(종6품 이상)이 참여할 수 있습니다. 소관 업무에 대한 경과 보고, 사업 제안, 기타 조정 또는 관청 사무에 대한 의견 등을 문서 등록시점으로부터 3-4일 내에 입궐하여 댓글로 기술하시면 됩니다. 의정부, 삼사, 승정원, 육조 각 관청의 수장, 한성부 관원(판윤 대행)은 필수로 참여해야 하며, 기타 참상관은 의견이 있는 경우에만 계합니다. 단, 수장이 아닌 참상관이 소관 관청 사무와 관련 있는 사항을 계할 때에는 먼저 관청의 내부 의견 조율(수장 결재 또는 보고)을 거쳐야 합니다. 수장의 경우에 이번 윤대에서 계할 내용이 없으면 간단히 없다고 적습니다. 수장이면서 별다른 사유 없이 윤대 개시 시점으로부터 만3일 이내에 윤대에 참여하지 않으면 인사평점 1점이 감산됩니다. 사유가 있어 기한 내에 참여하지 못하였으면 그 내용을 윤대 댓글이나 별도 계목으로 계합니다. 개국635년 2월 1일 승정원동부승지 겸경연참찬관 방인하 |
http://www.1392.org/bbs?sajor02:10652  
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![[1]](./data/board/member/img/1/a_ministerw.gif "[1]")
방인하
635('26)-02-01 12:30
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승정원동부승지 겸경연참찬관 신 방인하 아룁니다. 조정관보 서식 오류로 승정원 업무가 다소 지연되었습니다. 문제가 해결되는 대로 등록하여 보관할 예정입니다. 예조의 '상반기 포상 업무에 대하여' 계본의 비답, "육조 각 관청의 소관 업무가 분주하게 운영될 때는 각 분야에 공로와 노고를 다한 실적이 금방 쌓이기에 포상 시기를 짧게 잡아도 충분하였을 것이지만, 지금 조정이 예전과 같지 못하므로 다시금 이러한 부분에 대해 검토할 때가 되었다고 여긴다. 다음 윤대 자리에서 논의할 수 있게 하라."에 따라, 포상 제도에 대하여 아룁니다. 마지막 개편과 같이 모든 포상을 연 2회 실시하는 것이 어떠하겠습니까. 반기마다 시행할 경우 업무가 늘어나는 듯 보일 수 있으나, 실제로는 1년 동안의 실적을 한 번에 헤아리는 것 역시 부담이 되는 일입니다. 반기별로 나누어 살피면 공적의 기록과 검토가 분산되어 실무에 무리가 덜 할 것입니다. 더구나 연 1회의 포상은 초반에 힘써 일한 자보다 포상 시기에 가까이 활동한 자에게 공이 더 실릴 우려가 있어, 공로의 경중이 시기에 가려질 우려가 있습니다. 포상을 반기별로 시행할 경우, 조정 안팎에서 공로에 대한 보답이 자주 이루어져 관원들의 근무 의욕을 붇돋고 민간에서의 분위기에 활기를 더할 수 있을 것입니다. 하교하신 바와 같이 지금 조정의 형편상 공로가 항상 쌓이지 않을 수 있사오나, 그러한 경우에는 상신하지 않거나 다음 포상에 반영하면 될 것이라 사료됩니다. 삼가 하교를 기다립니다. |
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박준혁
한명회
