대조선국 병조(兵曹)

ㆍ작성자	이운
ㆍ작성일	개국635(2026)년 1월 6일 (화) 21:41 [해시(亥時):이경(二更)]
ㆍ문서분류	대청

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[병조/참판] <교육> 초입사 관원 소양교육 2회차 - 이용복님

*초입사소양교육 2회차 제도편 교육을 시작합니다.

초입사교육 권2 - 제도편

조정 관청의 역할 개요

조정에는 여러 관청이 있으며, 각각 고유 업무 영역을 가지고 있습니다.

의정부 - 국정 총괄. 각급 관청을 통제하고 의견을 조율
승정원 - 어명 출납
사헌부 - 정치 논의, 관리 감찰, 탄핵, 관직 및 법령 서경
사간원 - 간쟁, 관리 규찰, 관직 및 법령 서경
홍문관 - 국왕에 대한 학문적, 정치적인 자문 담당
중추부 - 고급 문무관 우대 및 정치 논의
이조 - 문관 인사 담당
호조 - 호구 및 인구 파악, 재정 관리, 관리 녹봉 지급
예조 - 교육, 외교, 천거, 문과 및 잡과 과거 시행
병조 - 무관 인사 담당, 무과 및 원시 과거 시행
형조 - 각종 법령 담당, 상급 재판에 대한 심리
공조 - 각종 모임 인허가 및 평가, 물품 관리, 토목 공사

관청별 주요 업무는 '서고(書庫)'의 창국대전 이전(吏典)과 병전(兵典), 관청별 직무 지침, '관직 신청 안내', '전체지도 -관청소개' 등에 설명되어 있습니다. 상세한 업무는 직접 근무를 경험해야 습득할 수 있습니다.

관청은 업무 성격상 크게 2가지로 구분됩니다. 하나는 '가상 사회 구현을 위한 관청'이고, 다른 하나는 '실세계와 연관있는 일을 처리하는 관청'입니다. 아래는 상대적인 관점에서의 관청 역할도입니다.
조정 관청 역할

* 가상사회 구현을 지원하는 관청 : 이조, 호조, 병조, 공조, 감영 등과 같이 가상 사회를 이루는데 필요한 행정적, 제도적 지원을 하는 관청입니다. 관제를 운영하고 과거와 교육을 실시하며, 각종 민원을 처리합니다.

* 실세계와 연관있는 일을 처리하는 관청 : 예조, 형조, 감영 등이 대표적으로, 실세계상에서 일어나는 각종 사건, 사고를 처리하는데 치중하는 관청입니다. 좋은 일은 칭송하여 포상하고 나쁜 일은 논죄하여 처벌합니다.

품계 제도

품계(品階)는 조정 관원(官員) 개개인의 '등급'이며, 민국의 공무원 제도와 비교하면 '계급'에 해당합니다. 본조의 품계 제도는 조선의 '18품(品) 30계(階)' 체계를 그대로 도입하여 시행하고 있습니다. 우선 정1품부터 종9품 까지 정품(正品)과 종품(從品)으로 나눠 18품으로 하고, 정1품부터 종6품까지는 상계(上階)와 하계(下階)로 나눠 총 30품이 되도록 하였습니다. 종9품부터 정7품 까지를 참하관, 종6품부터 정3품 하계 까지를 참상관, 정3품 상계 이상을 당상관이라 합니다. 또한, 종9품부터 정5품 까지를 사(士), 종4품 이상을 대부(大夫)라 하며 사대부란 두 계급을 합쳐 일컫는 말입니다.

조선왕조 품계표

관품

관리 개개인에게 품계가 주어지듯이 관직에도 품계가 주어집니다. 관품은 관직마다 정해져 있는 직질(職秩)을 뜻합니다. 육조를 기준으로 예를 들면 판서의 관품은 정2품, 참판은 종2품, 참의는 정3품, 정랑은 정5품, 좌랑은 정6품입니다. 관리가 자신의 품계보다 높은 관품의 관직을 맡으면 수직(守職), 같은 관품의 관직을 맡으면 당직(當職), 낮은 관품의 관직을 맡으면 행직(行職)이라 합니다.

조선왕조 직계아문 관직표
조선왕조 속아문 관직표
조선왕조 문반외관 관직표
조선왕조 무반외관 관직표

관리의 권한

관속은 참하관(정7품 이하)만 임명될 수 있고, 참상관(종6품 이상)이 되면 자동 면직됩니다. 관속은 참상관인데 지방관은 참하관일 경우 명령 체계가 흔들릴 수 있기 때문에 관리의 관속 임명에 제한을 둔 것입니다. 또, 관리는 군졸이 될 수 없습니다. 하지만 교육기관 등에서는 자유롭게 활동이 가능합니다. 교육기관을 개설하여 훈장이 될 수도 있고 성균관에 청강생으로 입학 할 수도 있습니다. 관리도 품계가 없는 백성처럼 과거에 응시가 가능하지만 몇가제 제약이 있습니다. 소과는 시관, 시제 제출자이면 응시가 불가능합니다. 단, 시관의 경우 본인이 맡은 시험 이외의 과목에 응시할 수 있습니다. 예를 들어 생원시 시관을 맡았으면 생원시에는 응시할 수 없으나 진사시나 훈련원시에 응시할 수 있습니다. 대과의 경우 참하관은 누구나 응시가능하고 참상관은 최근 2개월간 관직에 근속하고 있어야 응시가 가능합니다. 관리의 대과 급제에 따른 혜택은 다음과 같이 제한됩니다.

- 대과의 초자 혜택은 출사후 1회만 적용, 정5품 상계 이하에만 한정, 그 이상은 1계당 평점 2점 가산
- 이외의 급제는 장원 +4점, 갑과는 +3점, 을과는 +2점, 병과는 +1점으로 하고 연간 5점으로 제한
- 중시는 이러한 제한을 적용하지 않고 초자규정 그대로 시행

인사평정

당상관을 제외한 모든 관리는 한 관청에서 10일 이상 일했을 경우,매월 2회씩 평정을 받게 되어있습니다. 평정의 주체는 이조, 병조의 수장은 전하께서, 각조 수장과 지방관은 이조와 병조에서, 각조 소속 관원은 각 조의 수장이 하게 되어있습니다. 평정은 그 정도에 따라서 3단계로 나누어집니다.
상(上) : 평점 2점 (우수한 업무 수행)
중(中) : 평점 1점 (일반적 업무 수행)
하(下) : 평점 0점 (미흡한 업무 수행)
* 여러 관원이 평정하였을 경우에는, 평균 점수가 1.50 이상이면 '상', 0.50 이상이면 '중', 0.50 미만이면 '하'로 종합합니다.

평점의 결과인 평점이 일정 점수 이상 누적되면 품계가 올라가게 됩니다. 보통 5품 이하에 경우 5점이 누적되면 1계 가계하며, 4품 이상 대부, 장군부터는 8점이 누적되어야 1계를 가계합니다. 다만 권지의 경우 상점을 연속 2회 받으면 4점이 누적되더라도 1계 가계합니다. 또한 상점이 10회 누적되었을 경우에는 평점 3점이 추가로 내려지며, 기타 시관 업무를 일정 정도 이상 수행하였거나, 제례에 헌관 등으로 참여했을 때, 혹은 공을 세웠을 때 평점이 추가로 내려질 수 있습니다.

<과제 - 기한 1월 10일 까지> -댓글로 제출

* 다음 관리의 품계와 관직을 보고 각각 행직(行職), 수직(守職), 당직(當職)을 구분하여 주시기 바랍니다. (본 교육 문서의 품계표와 직계아문, 속아문, 문반외관, 무반외관 관직표 참조)

가선대부 김○○ : 수어사

선략장군 이○○ : 병조정랑

절충장군 최○○ : 전라좌수사(전라좌수영수군절도사)

진용교위 정○○ : 훈련원판관

개국635년 1월 6일

병조참판 이운

http://www.1392.org/bbs?sajog64:11164

이용복 635('26)-01-07 18:37	확인하였습니다.

이용복 635('26)-01-07 18:52	초입사 관원 소양교육 2회차 과제에 대하여 아래와 같이 댓글로 제출합니다. 가선대부 김○○ : 수어사 / 종2품 하계 가선대부, 종2품 수어사이므로 당직(當職)입니다. 선략장군 이○○ : 병조정랑 / 종4품 하계 선략장군, 정5품 병조정랑이므로 행직(行職)입니다. 절충장군 최○○ : 전라좌수사(전라좌수영수군절도사) / 정3품 상계 절충장군, 정3품 수군절도사이므로 당직(當職)입니다. 진용교위 정○○ : 훈련원판관 / 정6품 하계 진용교위, 종5품 훈련원판관이므로 수직(守職)입니다.