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방인하
[병조/정랑] <공고> 5월 제2차 무관 평정 안내
개국626년 5월 2차 무관 평정을 다음과 같이 실시합니다. * 평정 기간 : 개국626년 5월 16일 00시 ~ 5월 20일 24시 (만 5일간) * 결과 발표 : 개국626년 5월 21일 전후 * 평정 대상 : 실직 무관 중 개국626년 5월 1일부터 5월 15일 사이 동일한 관청에서 10일 이상 근무한 관원
* 평관
* 평정 방법 - 상(上) : 우수 - 중(中) : 보통 - 하(下) : 미흡
* 기타 자세한 사항은 인사평정절목을 참고하시기 바랍니다. * 전교에 따라 평정결과에 대한 사항을 다음과 같이 공고합니다. 一 "업무 분량이나 수행 수준이 평범하였다면 중(中)으로 평정하는 당연하지 않은가. 상점(上點)은 업무 처리량이 평균 이상으로 과중하였거나 그 내용이 우수하였을 때나 합당한 평점이다. 평정 결과에 있어 상점을 기본으로 생각하는 풍토가 문제라고 하겠다. 이조와 병조에서는 평정 점수가 지나치게 관대하게 주어지지 않도록 유의하라."(617.06.30 전교) 一 "업무를 방기한 것도 아닌데 평소 근무량이 많지 않은 관직이라고 해서 하점을 주어서는 안 되겠지만, 특별한 성과를 보인 것도 아닌데 매번 상점으로 평가하는 것은 반드시 지양되어야 한다. 만약 그렇다면 열심히 노력하는 관원들의 공로를 무엇으로 보상하겠는가."(617.07.22 전교) ㅡ "남이 보지 않는 곳에서 기본에 충실한 것이 진정한 군자(君子)라고 할 수 있다. 다른 관청 관원으로 이조, 병조에 보고할 때에는 규정을 잘 지키면서 홀로 전관(銓官)이 되어 평정할 때에는 그렇지 못하였으니, 이는 조정 관원으로서의 처신을 망각한 것이다. -중략- 앞으로 이러한 일이 있을 때에는 파직이나 품계 강등과 같은 중한 처분을 면할 수 없을 것이다. 평정 사유를 한글 30자 이상 적도록 하고, 이를 내외에 엄중히 신칙하여 재발되지 않도록 하라." (617.12.13 전교) ㅡ "휴무일은 근무일이 아니니, 업무 기한을 계산할 때에 일자에 포함하지 않는 것이 당연하다. 또 지금까지 설이나 추석 연후 동안에 조정 업무를 중지하였어도 근무 일수를 다시 계산하거나 인사 평정을 늦추지 않았으니, 휴무일을 두는 것과 평정 기간을 산정하는 것 사이에 서로 영향이 없는 것은 하나의 전례이다."(618.01.10 전교) 이상입니다. 개국626년 5월 16일 행병조정랑 겸훈련원판관 방인하 |
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정제두
강준영
이운
