참알(參謁)은새로 관직에 임명된 관원이 관계 관청에 부임 인사를 다니는 제도로, 경국대전에서 규정하고 있습니다. (사조 백과사전 '참알' 항목 참고) 본조에서는 통상 부임한 관청에만 참알하고 있으나, 관직에 처음 임명되거나 지방관으로 처음 나아가게 된 경우에 한해 의정부와 이조(무관은 병조), 그리고 소속 관청에 참알하도록 제도를 정비하였습니다.(개국629년 10월 22일 비변사 계본에 대한 수교)

비변사운영절목 - 비변사 및 각 관청
인사행정절목 - 이조, 병조
인사평정절목 - 이조, 병조
녹봉제도절목 - 호조
교육기관절목 - 예조, 지방감영
명예포상절목 - 삼사, 예조 등
수사논죄절목 - 형조
토관직절목 - 평안, 함경감영
종사제례절목 - 예조


논의에 참여하기

소속 관청의 수장이 주관하는 논의에 수하 관원들은 반드시 참여해야 합니다. 논의에서 가장 중요한 것은 논의 기한을 지키는 것입니다. 수하 관원이 끝까지 논의에 불참하게 되면 수장의 입장에서는 그만큼 업무의 진행이 늦춰지게 되는 것이니 큰 결례입니다. 기한을 지키면서 가급적이면 마감 때까지 여유를 두고 미리 의견을 말하는 것이 좋습니다. 논의 참여 태도는 평정 점수와 직결되는 문제입니다. 때에 따라 비공개 논의를 할 때도 있습니다. 비공개 논의에 대한 요령은 FAQ의 2번 문서를 참고하시기 바랍니다.


휴가와 사직

사정이 있어 며칠간 등청하지 못할 경우에는 휴가를 청합니다. 문관은 이조에, 무관은 병조에 신청합니다. 휴가를 청할 때는 소속 관청의 상관에게 따로 양해를 구하는 것이 예의입니다. 단 3일 이하의 휴가는 따로 전조(銓曹, 이조와 병조)에 신청을 하지 않고 소속 관청에만 보고합니다. 접속 체력상 직무를 돌볼 자신이 없다고 판단된다면 사직을 청하는 것이 좋습니다. 사직서 역시 문관은 이조, 무관은 병조에 제출합니다. 만약 휴가나 사직을 청하지 않고 장기간 등청을 게을리 하게 된다면 탄핵을 받거나 징계를 받게 되니, 참고하시기 바랍니다.


권지 관청

주로 문관 초입사 관청은 예조, 무관 초입사 관청은 병조입니다. 예조는 각종 의례, 연회, 제사, 외교, 교육, 문과 과거 시행 등을 담당하는 관청이고, 병조는 무관 인사, 무과 과거 시행, 군무 등을 담당합니다.

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<과제 - 기한 12월 21일(토)까지>

1. 본적지 감영에 호구단자를 제출하시기 바랍니다. 작성 방법은 본적지 감영 본청에서 쓰기를 누르시고 편집기란 맨 오른쪽에 있는 EDIT 클릭 - 서식 클릭 - 양식_호구단자를 클릭하신 후 작성하시면 됩니다.

2. 정안을 작성해 주시기 바랍니다. 조정-육조관청-이조-현판 아래 정안 링크를 클릭하면 게시판으로 들어갈 수 있습니다. 작성방법은 다른 선배 관원들 문서를 참고하시면 됩니다.

3. 부임 인사를 해주시기 바랍니다. 검색을 통해 다른 선배 관원들의 부임인사를 참고하시고, 예조(소속 관청)와 비변사(의정부가 가동되고 있지 않으므로), 이조에 작성하시면 됩니다.

* 교육 내용을 정독한 뒤 먼저 확인 댓글을 달아주시기 바랍니다. 질문도 환영입니다.

이상입니다.

개국633년 12월 16일

승문원교리 권준우