공문 - 관보 - 관직 - 서고 - 공간 안내 (클릭)
작성자 정태수
작성일 개국629(2020)년 10월 15일 (목) 07:00  [진시(辰時)]
문서분류 대청
ㆍ추천: 0  ㆍ열람: 10      
[한성부/제거] <업무> 업무 분장
* 업무 분장은 수령칠사(守令七事)를 중심으로 하며, 절목 및 지침에 명시된 기한의 정도에 따라, 비상시, 상시 또는 정기 업무로 구분함.

1) 농사 장려
- 업무구분: 정기(매주 화, 목, 토/일)
- 업무내용: 관할 지역 농사 현황 파악 및 안내 간찰 발송

2) 백성의 정착 관련
- 업무구분: 상시
- 구분근거: 검색 등 자발적인 유입을 통한 백성의 경우, 입조 초반에 흥미가 높다는 점에 근거하여, 호적신고 완료시 즉각적인 안내가 유효인구로 정착하는데 중요하다 판단.
- 업무내용: 신규 백성 안내 간찰 발송

3) 교육활동 장려
- 업무구분: 정기(매주 화, 목, 토/일)
- 업무내용: 관할 교육기관 강의 빈도 수 및 현황 점검 및 독려

4) 재정 관련
- 업무구분: 비정기(전국 및 지역구 사업 및, 중앙 관청 지시 때)
- 업무내용: 절목 및 지침에 근거한 재정의 균형적 운용

5) 지역별 사업 추진
- 업무구분: 정기(매월 1회)
- 업무내용: 지역별 사업 계획 및 실시, 중앙관청과 사전 협조 필수

6) 형정 및 덕행 장려 및 포상
- 업무구분: 상시
- 업무내용: 관내 고소 및 고발 건 확인 및 객관적 입장에서 수사 후 중앙관청 보고, 향후 중앙관청 지시 따름.

7) 조정 지시 이행 및 관속 통솔 관련
- 업무구분: 상시
- 업무내용: 조정 지시 이행, 관속 업무분장(개국629년 10월 15일 현재, 관내 관속 無)

8) 기타 민원 업무
- 업무구분: 상시
- 업무내용: 각종 신청서 등 확인 및 중앙관청으로 보고


개국629년 10월 15일
한성부제거 정태수
http://www.1392.org/bbs?lang71:2149 게시물 링크 (클릭) 게시물 주소 복사하기
답글 : 제한 (접속하십시오) 서찰(메일) 수정/삭제 : 제한 (접속하십시오)     윗글 밑글 목록 쓰기
  | 비공개 설정 사조 백과사전 맞춤법 문법 검사기 0
2000
저장(입력)
한성부 기관장 : 제거 정태수
번호 분류  문서 제목  이름 작성일 열람
1527 한성부 대청 [사옹원/첨정] <공문> 지방관 임기 연장에 대하여 [1] 박세당 629('20)/11/21-20:25 13
1526 한성부 대청 [비변사/낭청] <공문> 하삼도 대행에 대하여 [1] 홍봉한 629('20)/11/17-22:39 26
1525 한성부 대청 [상의원/정] <공문> 토목사업 협의 회신 [1] 홍봉한 629('20)/11/13-22:25 11
1524 한성부 대청 [형조/정랑] <공문> 재판부 설치 공문 관련 [1] 이성필 629('20)/11/08-12:39 24
1523 한성부 대청 [한성부/제거] <업무> 11월 한성부 지역 업무 현황 정태수 629('20)/11/02-06:38 14
1522 한성부 대청 [한성부/제거] <업무> 10월 한성부 지역 업무 현황 정태수 629('20)/10/15-07:29 14
1521 한성부 대청 [한성부/제거] <업무> 업무 분장 정태수 629('20)/10/15-07:00 10
1520 한성부 대청 [경기도/충의교위] <소지> 한성본청에 이문된 수사건에 관하여 [1] 김신 629('20)/10/12-15:33 45
1519 한성부 대청 [형조/정랑] <공문> 재판부 구성에 대하여 [2] 이성필 629('20)/10/11-19:57 33
1518 한성부 대청 [한성부/제거] <참알> 부임인사 [11]+11 정태수 629('20)/10/06-06:44 78
1517 한성부 대청 [한성부/前서윤] <중기> 업무인계서 [1] 이성필 629('20)/03/09-22:38 53
1516 한성부 대청 [전라감영/이방] <제출> 관속사직서 [1]+1 김신 629('20)/02/28-13:49 45
목록다음쓰기 12345678910,,,128

[13920] 한성부 중부 육조대로 82-2 한성부 (징청방)
Copyright(c) 2000-2020 by Hanseongbu. All Rights Reserved.