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고산서당 서책 보관 공간
작성자 최준
작성일 개국627(2018)년 2월 23일 (금) 11:17  [오시(午時)]
문서분류 서각
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[훈장] 고산서당 학칙

고산서당 학칙










초안작성 : 이화(개국617년 8월 21일)
개정작성 : 최준(개국627년 2월 23일)










0. 본 학칙은 전라도 고산서당의 제반사항에 대한 규칙임. 따라서 고산서당 훈장, 강사 등 교수진과 수강생 및 청강생은 본 학칙을 준수하여야함.

1. 구성
  가. 고산서당은 교수진과 학생으로 구성됨.
  나. 교수진이라 함은 훈장 및 강사를 이름.
  다. 학생이라 함은 정규강의 수강생 및 청강생을 이름.

2. 업무 (627.02.23부 일부개정)
  가. 고산서당의 일차업무는 강의이며, 강의는 정규강의 및 특강으로 이루어짐.
  나. 고산서당의 이차업무는 학문장려로, 여건이 주어지는 한 토론, 학회, 장학사업 등을 추진함.
  다. 이상의 업무 추진에 관한 결정권은 훈장에게 있으며, 업무 추진 과정에 교수진 내 협의가 있어야함. *단, 교수진 구성이 제한될 시 훈장의 권한의 권한으로 업무 추진 가능

3. 강의 (627.02.23부 일부개정)
  가. 고산서당의 강의는 정규강의와 특강으로 구분함.
  나. 정규강의라 함은 교수진이 공고한 일정에 따른 강의를 이름.
    ㄱ. 정규강의는 각 차당 최소 5회, 최장 10회를 실시해야함.
    ㄴ. 정규강의는 7일에서 15일에 최소 1회를 실시해야함.
    ㄷ. 정규강의는 최소 5주, 최장 15주 기간 안에 완료해야함.
    ㄹ. 정규강의 주제는 훈장 및 강사의 자율이지만, 그 주제가 겹쳐서는 안 됨.
  다. 특강이라 함은 교수진이 공고한 일정 이외에 필요시 추가로 실시하는 강의를 이름.
    ㄱ. 특강은 정규강의 일정에 맞춰 실시해야하며, 정규강의와 같은 날 실시하여서는 안됨.
    ㄴ. 특강은 주 1회 실시할 수 있으며, 그 이상 실시 필요시 교수진 협의에 따라야 함.
    ㄷ. 특강의 총 횟수는 정규강의 실시 횟수를 초과할 수 없음.
    ㄹ. 특강의 주제는 정규강의 주제를 벗어나선 안 되며, 정규강의를 보강할 경우에 한하여 교수진 협의를 거쳐 다른 주제로 실시할 수 있음.
 라. 훈장 및 교수진은 정규강의 후 강의변경 및 폐강 시 반드시 전라감영에 보고한다.

4. 교수진 (627.02.23부 일부개정)
  가. 고산서당의 교수진은 훈장과 강사로 구분함.
    ㄱ. 교수진은 훈장과 강사로 구성되며, 강사가 없을 경우 구성하지 아니함.
    ㄴ. 교수진은 고산서당 운영에 대한 전반적 협의 및 승인 권한이 있음.
    ㄷ. 교수진은 훈장의 선발 및 해임 권한이 있음. 훈장의 선발 및 해임 권한은 대상자를 제외한 투표권을 가진 구성원이 1인인 경우 주어지지
         않으며, 2인인 경우 만장일치, 3인 이상인 경우 2/3 이상 찬성시 발동할 수 있음.
    ㄹ. 교수진은 수강신청자에 대한 승인권을 가지며, 교수진 미구성시 권한은 훈장에게 있음.
    ㅁ. 교수진은 수강생에 대한 장학금 지급여부에 대한 결정권을 가지며, 교수진 미구성시 권한은 훈장에게 있음. *단, 훈장은 '장학금 지급대장'을 필히 작성해야한다.
    ㅂ. 상기사항 중 따로 권한 발동 조건을 명시하지 않은 경우는 다수결을 원칙으로함.
    ㅅ. 훈장의 보수는 조정의 관련 제규정에 따름.
    ㅇ. 강사의 보수는 정규강의 1차당 50냥으로 함. 단, 정규강의 일정을 정상적으로 완료해야하며, 그렇지 못할 경우 보수를 삭감할 수 있음.
  나. 훈장은 지방관아에 신청 후 공식적으로 조정의 승인을 받아서 취임한 교수를 이름.
    ㄱ. 훈장은 고산서당 운영에 대한 전반적 권한 및 책임이 있음.
    ㄴ. 훈장은 반드시 정규강의를 실시해야함.
    ㄷ. 훈장은 정규강의를 벗어난 특강을 실시할 권한이 있음.
  다. 강사는 고산서당 내부 인사를 통해 선발된 교수를 이름.
    ㄱ. 강사는 훈장과 함께 교수진을 구성함.
    ㄴ. 강사는 정규강의 일정에 맞춰 강의를 진행할 수 있음.
    ㄷ. 강사는 본인이 실시한 강의에 대한 수강생 평가를 실시하여 교수진에 통보해야함.

5. 학생 (627.02.23부 일부삭제 및 개정)
  가. 고산서당의 학생은 수강생과 청강생으로 구분함.
  나. 수강생은 정규강의 수강신청 후 승인을 받은 학생을 이름.
    ㄱ. 수강생은 각 정규강의에 출석을 실시해야하며, 특강의 경우 출석을 실시하지 않아도 됨. 정규강의 미출석시 학점을 감산함.
    ㄴ. 수강생은 정규강의 중이나 후에 주어진 과제물을 수행하여야함.
    ㄷ. 출석률이 전체 강의의 2/3에 미치지 못하는 수강생이 있을 경우, 주어진 과제물 미제출 시 해당 수강생은 소명서를 7일 이내 제출해야한다. 만일, 해당의 소명서 미제출 시 수강생 자격을 자동으로 상실하며, 추후 수강신청이 거부될 수 있음을 서당은 해당 수강생에게 통보해야한다.
    ㄹ. 주어진 과제물 미제출이 1회인 경우 주의를, 2회인 경우 경우 경고를 받으며, 3회 이상인 경우 수강생 자격을 자동으로 상실하며,
         추후 수강신청이 거부될 수 있음.

    ㄹ. 수강생이 전 과정을 정상적으로 수료할 경우 수료자 명단에 수록하고, 추후 정규강의에 대한 수강자격이 자동으로 부여됨.
         수강자격은 본인이 원할 경우 행사하지 않을 수 있으며, 행사하지 않을 경우 그 자격을 상실함. 이후 다시 수강신청
         과정을 거쳐야 함.
    ㅁ. 수강생은 성적이 우수한 경우 장학금을 지급받을 수 있음.
  다. 청강생은 정규강의 수강신청을 하지 않은 학생을 이름.
    ㄱ. 각 강의에 대한 출석이나 과제제출 의무 및 권한이 없음.
    ㄴ. 장학금 대상에서 자동으로 제외됨.
    ㄷ. 청강 자세가 좋다고 판단되는 경우, 훈장의 추천과 교수진의 승인에 따라 차회 수강자격이 부여됨. 수강자격은 본인이 원할 경우
         행사하지 않을 수 있으며, 행사하지 않을 경우 그 자격을 상실함.

6. 장학제도
  가. 장학제도는 수강생의 학문장려를 위하여 실시함.
    ㄱ. 장학생 선발 대상은 각 정규강의 수강생으로 함.
    ㄴ. 장학생의 선발은 훈장 및 강사의 추천과 교수진 승인을 통해 결정됨.
    ㄷ. 장학금은 50냥 1인, 40냥 1인, 30냥 2인으로 총 4인에게 지급할 수 있음.
    ㄹ. 장학생은 총 4인까지 선발할 수 있으며, 대상자가 없을시 선발하지 않음.
    ㅁ. 교외 장학금을 지급받은 수강생에 대해서 중복지급하지 않음.

7. 재정운영
  가. 재정운영에 대한 권한은 훈장에게 있으며, 교수진 구성시 교수진의 승인이 있어야 함.
  나. 재정운영은 강사의 보수, 장학금, 학회 및 토론에 따른 소요를 위해 이루어지며, 일체 영리목적 운영을 금지함.
  다. 재정수입은 매월 지방감영에 신청 200냥 한도에서 받을 수 있음. 따라서 매월 재정운영 계획은 200냥 한도에서 수립해야 함.
  라. 조정의 재정지원 외 기부금을 받을 수 있으며, 기부금의 운영은 조정의 지원금과 별도 장부를 작성해야함.
  마. 재정운영은 장부를 작성 매월 기록을 남기고, 조정 지원금 운영실적은 지방감영에 제출해야 함.
    ㄱ. 장부 작성은 훈장이 함을 기본으로 하며, 교수진 중 따로 담당자를 선임할 수 있음.
    ㄴ. 장부는 조정지원금, 기부금, 통합의 세 가지를 작성해야함.

8. 상벌 (627.02.23부 내용삭제 및 개정)
  가. 상벌은 고산서당 구성원 전원을 대상으로 함.
    ㄱ. 구성원은 교수진과 수강생을 이름.
    ㄴ. 훈장에 대한 상벌은 교수진과 수강생의 협의에 따름.
    ㄷ. 강사에 대한 상벌은 교수진의 협의에 따름.
    ㄹ. 수강생에 대한 상벌은 교수진의 협의에 따름.
  나. 교수진에 대한 상벌은 아래의 각 항목에 따름.
    ㄱ. 정규강의를 무단으로 결강한 경우 해당 과목 교수는 경고 조치함.
    ㄴ. 정규강의를 2회 이상 무단으로 결강한 경우 해당 과목 교수는 경고 및 감봉 조치함.
    ㄷ. 정규강의의 1/2 이상 무단으로 결강한 경우 해당 과목 교수는 해임 조치함.
    ㄹ. 교수가 자질이 적합하지 않다고 판단될 경우 교수진 혹은 수강생들의 발의로 협의회를 개최하고, 그 결과에 따라 경고 및 해임 조치함.
    ㅁ. 학회 및 토론을 주관하여 정상적으로 개최 및 완료한 경우 해당 교수에게 포상금을 지급함.
    ㅂ. 정규강의 및 특강 내용이 특별히 우수하여 포상이 필요하다 판단될 경우, 교수진과 수강생의 협의에 따라 포상금을 지급함.
  다. 수강생에 대한 상벌은 아래의 각 항목에 따름.
    ㄱ. 정규강의를 1회 무단으로 결석한 경우 해당 수강생은 주의 조치함.
    ㄴ. 과제물을 1회 무단으로 미제출한 경우 해당 수강생은 주의 조치함.
    ㄷ. 정규강의 2회 무단 결석 혹은 과제물 2회 무단 미제출시 경고 조치하며, 무단 결석과 과제물 무단 미제출의 합계가 2회인 경우도
         동일하게 징계함.

    ㄹ. 정규강의 무단 결석 및 과제물 무단 미제출 합계가 3회 이상인 경우 퇴교 조치함.
    ㅁ. 정규강의를 무단으로 1/3이상 결석한 경우 퇴교 조치함.
    ㅂ. 정규강의 기간 동안 1회 이상 출석하지 않았거나, 1회 이상 과제물을 제출하지 않은 경우 차후 수강신청을 거부 조치함.

    ㅅ. 정규강의를 모두 출석한 경우에 한하여 차후 정규강의 수강자격을 부여함. 본인의 거절의사가 없을 경우 차후 정규강의 수강생으로
         편입함.
    ㅇ. 정규강의를 모두 출석하고 성적이 우수한 경우 교수진 협의를 통하여 장학금을 지급함.

    ㄱ. 미출석 및 과제 미제출로 인한 소명서 미제출 시, 수강생 자격을 상실하며, 추후 재수강 신청에 제한을둠. 

    ㄴ. 정규강의를 모두 출석하고 성적이 우수한 경우 교수진 협의를 통해 장학금을 지급함. *단, 교수진 구성이 제한될 시 장학금 지급여부는 훈장에게 권한이 있음.


9. 기타 (627.02.23부 일부개정)
  가. 기타 필요하다 여겨지지만, 학칙에 추가하지 않아도 되는 경우 별도의 문서로 작성 첨부할 수 있음.
  나. 학칙의 개정 및 수정은 교수진의 협의를 통해 이뤄짐. *단, 교수진 구성이 제한될 시 훈장게게 권한이 있음.
    ㄱ. 학칙의 개정 및 수정이 있을 시 기존 학칙은 보존하고, 새로 문서를 작성함.
    ㄴ. 학칙의 수정의 경우 버전 표기는 소수점이하를 변경하고, 개정의 경우 소수점이하를 변경함.
  다. 상기 항목 중 협의 관련 부분은 특별히 그 요건이 명기되지 않은 경우 다수결을 원칙으로함.

10. 본 학칙은 개국 627년 2월 23일부로 시행함.


#별첨
1. 교수진일람
2. 수강생일람
3. 수료자일람
4. 장학생일람
5. 장학금지급대장

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