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정예림
[강의] 제331강 : 관료제 문제편
오늘은 '관료제', '대표관료제' 등과 관련된 문제들을 수강생 분들께 드리고자 합니다. 관료제와 대표관료제에 관하여는 이미 영남학당에서 강의를 한 적이 있습니다. 행정학에서 매우 중요한 이론들 중에 하나입니다. 문제에 대한 해설은 다음 강의에서 진행하겠습니다. 1. 다음 중 관료제의 순기능에 해당하는 것으로 옳은 것은? ① 정보의 여과 ② 환경변화에 대한 대응능력 ③ 인간감정의 중시 ④ 적극적인 존재로서 인간 파악 2. M.Weber의 관료제에 대한 설명 중 틀린 것은? ① 직무의 수행은 문서에 의거하여 이루어지며, 직무수행결과는 문서로 기록, 보존된다. ② 관료의 권한과 직무범위는 법규에 의해 규정되며, 상관의 권한은 업무활동에 한정된다. ③ 관료는 직무수행과정시 국민의 어려운 사정이나 개별적 여건을 고려하는 자세를 가진다. ④ 전문지식과 기술을 가진 관료가 모든 직무를 담당하며, 이들은 시험 또는 자격증 등에 의해 공개적으로 채용된다. 3. 다음 중 대표관료제에 대한 설명으로 옳은 것은? ① 행정의 효율성 증진을 목표로 하는 제도이다. ② 관료들이 출신집단의 이익과 무관하게 전체적 이익에 봉사할 것이라는 가정에 기반하고 있다. ③ 엄정한 능력에 따른 채용을 통해 관료를 선발한다. ④ 우리나라의 양성평등채용목표제는 대표관료제를 반영한 인사제도라 할 수 있다. 4. 다음 중 대표관료제의 정당화 근거로 옳지 않은 것은? ① 관료제에 대한 거버넌스적 시각을 반영하는 것이다. ② 국민의 다양한 요구에 대하여 정부의 대응성을 향상시킨다. ③ 정부정책에 대한 관료의 책임성을 제고시킨다. ④ 역차별을 낳고 사회분열을 조장할 수 있다는 비판을 듣는다. ⑤ 정부관료제의 민주화에 기여할 수 있다. 5. 다음 중 대표관료제에 대한 설명으로 타당하지 않은 것은? ① J. D. Kingsley가 1944년에 처음 사용한 개념으로, 사회 내의 여러 세력들을 인구비례로 충원하고 행정계층에 비례적으로 배치하는 관료제를 의미한다. ② 대표관료제는 정부관료제가 사회의 인적 구성을 잘 반영하도록 함으로써 관료제 내의 민주적 가치를 주입하려는 의도에서 도입되었으며, 내부통제를 강화하는 기능을 가지고 있다. ③ 관료들의 객관적 책임을 매우 현실적이라고 주장한다. ④ 대표관료제에 있어서의 관료는 각종 사회집단의 요구나 이해관계에 매우 민감하며, 전문성, 객관성, 합리성의 기준에 부합되는 직무수행이 어렵다. 6. 관료제에 관한 다음 설명 중 가장 적합한 것은? ① M. Weber에 의하면 관료제는 동양과 서양의 모든 국가들에서 공통으로 발견되는 보편적인 현상이다. ② C. N. Parkinson은 관료제의 특징으로 공무원의 수와 업무량이 비례한다는 법칙을 발표하였다. ③ 주어진 임무를 어떤 상황에서도 가장 효율적으로 달성할 수 있게 하는 조직운영방식이다. ④ 엄격한 계층적 통제, 분업, 공사(公私)의 구분, 문서에 의한 업무처리, 화폐에 의한 임금 지불 등의 특성을 지닌 조직운영방식이다. * 다음 강의 예고 : 관료제 해설편 * 참고강의 행정학개론 제15강 : 관료제 개괄 http://www.1392.org/bbs?laed31:481 행정학개론 제22강 : 대표관료제 http://www.1392.org/bbs?laed31:493 |
http://www.1392.org/bbs?laed31:608  
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정예림 626('17)-06-09 01:15
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정답은 1-① 2-③ 3-④ 4-① 5-③ 6-④ 입니다. 해설강의를 진행하도록 하겠습니다. | |
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